公安局治安与出入境管理支队支队长赵欣从台上走下来后，稍作舒缓一下，从口袋掏出纸巾，擦拭了一下手心的汗水，与刚刚在台上镇定自若、侃侃而谈的场景颇有反差。“在这样的大会上脱稿汇报工作的机会不多，以往都是照着准备好的材料念，大家表现难分伯仲，这次却是到了拼‘实招’的时候了。”

1月15日，在一年一度的干部述职述廉会上，来自沈抚示范区公安局机关各部门和四个分局的45名正副职领导干部以脱稿述职的方式，“晒亮点、亮成绩”，限时5分钟，并当场接受大家的测评。在“脱稿汇报”的要求下，汇报人员全程脱稿，列数据全凭记忆、谈问题不留情面、提方法深入病灶，认真查摆问题，提出整改措施，并就如何做好2022年工作提出思路，明确努力方向。 “文稿是很重要的工作载体，是对重要工作信息的集中记录。但现在很多同志不深入调研，不掌握工作情况，开会都是照本宣科。公安局党委将脱稿述职作为推动作风建设的一项务实之举，倒逼他们自己去了解情况，自己来思考总结，并将以此为契机，进一步改进会风、文风、话风。”沈抚示范区党工委委员、管委会副主任、公安局党委书记、局长牟国明说。

领导干部的素质表现和成绩展现就在台上的5分钟里高低立见。即便是“身经百战”，也难免出现忘词卡壳、脸红出汗的情形，尽管如此，述职者们还是感到受益匪浅，称赞这次脱稿述职对强化作风、培养能力和提升素质起到了促进作用。沈抚示范区公安局政委王尔茁说，脱稿限时汇报虽然大家感觉很紧张，但这是对干警能力和水平的检验，思维和思路的检验，作风和精神状态的检验，更是对大家语言表达能力的检验，在这样的“考试”面前，表现如何靠的全是平时的“基本功”。

讲述的精彩源自工作的“出彩”，整个述职过程亮点频出，一年来沈抚公安可谓成果颇丰。深井子分局局长李岩说，虽然每年都会总结全年工作，但今年的形式比较特别，在台上直面领导和同事进行讲述，虽然会紧张，但要把这种紧张变成工作的动力，说得好更要干得好。拉古分局政委蒋辉更是说出了大家的心声：“脱稿讲、即时答、现场评，台上说得实在，台下也听得过瘾，既改了话风、变了会风，更强了作风，也树了新风。”整顿作风，就是求实、务实、踏实、注重实效。“脱稿述职”既是检验干部工作实效的一个重要方式，也是沈抚示范区大力推行作风建设的一个缩影。近年来，沈抚示范区把转作风、提服务作为常态化工作要求，从实际工作出发，因地制宜，打出作风建设“组合拳”，推动作风建设持续转改，不断提高管理和服务的精细化水平，树立起了新时代党政机关的良好工作形象。