强化年轻干部队伍建设 培育“种子”成长 年轻干部队伍是继承和开创中国特色社会主义事业的生力军和接班人，习近平总书记在全国组织工作会议上作出重要指示：“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”示范区坚持“优秀的人做优秀的事”，着力加强年轻干部培养选拔工作，年轻干部队伍建设不断强化，为示范区改革创新发展“赋能续航”。

图|沈抚示范区举办年轻干部培训班

示范区为年轻干部成长创造条件，搭设平台，提供环境，从三个环节全程用心培育、科学提升年轻干部素质，让更多的年轻干部与年轻的示范区一同成长。一是创新选人用人机制，落实以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩的鲜明导向，选拔26名80后优秀年轻干部走上领导岗位，目前，沈抚示范区40岁以下的科级以上干部占全区领导干部总数达到30%。二是积极储备年轻干部，建立78名优秀年轻干部“种子库”，形成年轻干部源头活水。三是聚焦能力素质提升，举办年轻干部培训班，引导年轻干部筑牢理想信念，强化能力之基，取得了良好的成效 。 党建引领快发展 改革创新谋突破 2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，示范区以党建引领改革创新各项工作，实现了疫情防控和经济社会发展的统筹推进，在成功保持“一方净土”的基础上，取得了发展格局上的质变提升。 作为东北改革开放创新发展的试验田，沈抚示范区凝聚了改革创新驱动引领的广泛共识，持续深化体制机制改革，结合“小政府、大社会”扁平化管理模式，以用人制度改革为前提，以正在推进的国资监管体系等“十大领域改革”为载体，真正使体制机制创新成为示范区的“看家法宝”，不断总结推出可复制、可推广的高水平制度创新成果和改革案例，为东北振兴创经验、趟路子。 面对疫情带来的不利影响，示范区迎难而上、锐意进取，创新方式方法进行招商引资工作，连续两年实现项目储备、签约、开工“三个一千亿”目标。进入冬季后，辽宁沈抚招商集团党支部主动作为，召开以“决胜2020，奋战2021——大冲刺、大练兵、大比武”为主题的系列活动。招商集团党支部副书记张景艳说：“招商集团将在示范区党工委的带领下，克服‘猫冬思想’和懈怠情绪，充分利用冬季时间，对项目再梳理、再发掘，对队伍再培训，增强素质、提升能力，全力以赴确保项目年初如期开工，为示范区2021年招商引资工作打下坚实基础。” 党建引领产业跃升，红色引擎为经济建设带来强大助推力。在产业发展方面，示范区加快构建现代产业格局，着眼国际科技发展新前沿、国家重点支持鼓励发展的产业方向及辽宁产业短板，确立了重点发展以人工智能为代表的新一代信息技术的主导产业，包括数字经济、信息技术应用及装备、智能制造、生命健康、新材料和氢能、现代服务业等六大主导产业发展方向。2020年示范区主要经济指标继续在全省领跑，实现了来之不易的逆势上扬。