沈抚示范区各重点行业领域企业安全生产

事故隐患内部报告奖励案例

为进一步发动企业层层开展事故隐患内部报告奖励机制，充分调动企业员工参与事故隐患排查的主动性、积极性，筑牢企业安全生产“防火墙”，沈抚示范区有关行业部门积极推进事故隐患内部报告奖励机制，并取得了良好效果。沈抚示范区安委办现公布各重点行业领域企业事故隐患内部报告奖励案例。

一、化工领域

案例：2024年12月，中国石化催化剂有限公司抚顺分公司党支部书记唐少宇在工作期间发现办公楼3楼有烧焦气味，立即向安全环保部报告，并安排办公室人员立即排查办公楼所有区域。在排查过程中发现三楼走廊棚顶一照明灯冒烟，随后立即断电，打开顶棚盖板进行检查。经检查发现，该照明灯镇流器短路导致冒烟，因事故隐患发现及时，后续处置得当，成功避免了火灾事故的发生。事后，维保单位对办公楼所有照明设施进行了逐一排查，并全部进行了更换。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励1000元。

二、危险化学品领域

案例：2024年8月，沈阳东陵化工厂原料车间员工王丽秋在操作时发现输送原料管路有原料渗漏现象，该名员工立即报告车间主任，经排查由于管路老化导致管线出现原料泄漏。公司组织相关维修人员立即对老化管线进行更换，避免了跑料事故的发生。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励200元。

三、建筑施工领域

案例一：2024年8月，中建二局沈抚产业园项目员工刘贺在巡查时发现北区二级配电箱有冒烟迹象，立即停止电箱使用，并向项目领导汇报情况，经排查分析为电线绝缘层老化。由于隐患发现的及时，公司在第一时间进行了处理，避免了发生电线短路可能引发的火灾事故。事后公司安全部门第一时间对所有配电箱进行了检查，并按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励500元。

案例二：2024年8月，在辽宁省肿瘤医院项目施工现场，中建三局下属专业分包辽宁科顺建设发展有限公司员工于洋在巡查时，发现地面电缆防护罩破损，同时有少量的烟雾飘出，该员工第一时间将问题反馈给总包单位，总包管理人员第一时间到达现场，设置警戒区域，疏散围观人员，组织抢修工作。因事故发现及时，后续处理得当，消除了可能造成施工作业人员触电的安全隐患，公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励500元。

四、燃气领域

案例：2024年11月，沈阳沈南燃气有限公司经营部内勤人员杨军对更换四件套的用户进行抽检，抽检中发现该小区用户家嗅敏仪显示有读数，但并未闻到燃气味，怀疑是室外进户管线漏气窜入用户家室内，她立即关闭表前阀门，让用户开窗通风，然后到走廊跟调度联系叙述现场情况，并联系物业对整个单元进行通风放散。随后公司启动应急突发事件预案，并上报集团相关部门，经现场抢修，确定为外进户管线根部漏气，因隐患发现处理及时，避免了燃气事故的发生。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励500元。

五、特种设备领域

案例：2024年8月，辽宁辽拓大益农业机械股份有限公司装配车间员工吴延志在工作期间发现叉车操作工在驾驶叉车搬运大件货物时，只使用叉车前端插住货物，叉车叉子尾端上站立两人充当配重块。吴延志立即上报了公司安全部门与车间主管领导，公司立即对此次事件进行了核实处理，对涉事员工进行了处罚，该员工此次行为避免了叉车翻车事故的发生，公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励500元。

六、工贸领域

案例一：2024年10月，沈阳天安科技股份有限公司装配车间行车导绳器损坏脱落，操作人员赵钢发现后立即向公司安环部报告了现场情况。安环部接到报告后立联系设备维修人员进行维修，因隐患发现处理的及时，避免了行车安全事故的发生。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励500元。

案例二：2024年6月，沈阳隆基电磁科技股份有限公司焊分厂立环组焊1班韩德君发现焊接气瓶使用的胶管老化裂纹，决定更换胶管。开票到库房领取胶管后，发现新领的胶管管壁较薄且中间没有合成纤维增强层，怀疑承压强度不够，存在安全隐患，立即向安全部门报告。安全部门会同质捡部门一起对仓库中新购的气体胶管进行了外观检查和承压试验，认定此批胶管确实存在问题，遂将此批胶管封存，并要求采购部重新采购合格的气体胶管，消除了安全隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励200元。