一、加强员工健康监测

1.实施外防输入策略，及时掌握员工流动情况，对来自高风险、中风险地区及境外的人员，按照本地区要求做好健康管理。

2.及时掌握缺勤人员健康状况。

3.设立可疑症状报告电话。

4.对工作人员每日上班前、下班后进行体温检测，存档备查。

5.发现异常情况及时报告给卫生健康部门并采取相应的防控措施。

二、做好工作场所防控

1.派专人对进出单位和宿舍的所有通道进行严格管理。

2.外来人员每次进入单位或厂区时，在入口处检测体温，体温正常方可进入，并做好人员登记。

3.要保持工作场所通风换气，在条件允许的情况下，首选自然通风。如使用集中空调，保证空调运行正常，加大新风量，全空气系统关闭回风。

4.保持企业内环境清洁卫生，垃圾做到“日产日清”，清运过程中应采用密闭化运输。

5.工作场所设置洗手设施或配备免洗消毒用品，注意做好工作和生活场所清洁消毒。

6.尽量减少人员聚集和集体活动，保持室内聚集场所空气流通，加强员工用餐管理，做好食堂餐具清洁消毒。不具备消毒条件的要使用一次性餐具，采取分餐、错峰用餐等。

7.工作场所、食堂、电梯、卫生间、洗手池、通勤工具等公共区域及相关物品，有专人负责定期消毒，并进行记录。

8.电梯按钮、门把手等频繁接触部位适当增加消毒次数，并进行记录。

9.采取有效措施、保障员工集体宿舍空气流通、清洁消毒到位的前提下，自主决定每间宿舍安排人员数量。

10.设置应急区域，当出现疑似症状人员时，及时到该区域进行暂时隔离，并与卫生健康部门建立相关联系，安排指定医院就医。

11.在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理。

三、指导员工做好个人防护

1.做好疫情防控知识科普宣传，指导督促员工增强防护意识，落实个人防护要求，养成勤洗手习惯，打喷嚏或咳嗽时要遮挡。

2.从事接触粉尘、化学毒品等危害相关作业的员工，要按照职业健康规范等相关要求佩戴口罩，其他员工可按照《公众科学戴口罩指引》要求佩戴口罩，具体由单位根据各自情况决定。要随身备用口罩，与其他人近距离接触时佩戴。

3.采取措施关心关爱员工心理健康，及时疏解心理压力。

四、做好异常情况处置

1.做好口罩、洗手液、消毒剂、非接触式温度计等防护物资储备，制定应急工作预案，落实单位主体责任。

2.建立单位内部疫情防控组织体系，保障应急处置能力，做到无症状感染者、疑似和确诊病例早发现、早报告、早隔离、早治疗，防范聚集性疫情。

3.及时了解员工身体状况，发现员工出现发热、呼吸道症状时，要尽快安排到定点医院就医，一旦发现疑似或确诊病例，必须立即启动应急预案予以妥善处置。

4.发现可疑症状员工后，立即隔离其工作岗位和宿舍，并根据医学观察情况进一步封闭其所在的办公室、车间等办公单元以及员工宿舍楼等生活场所，严禁无关人员进入，同时在专业人员指导下对其活动场所及使用物品进行消毒。

5.已发现病例或发生疫情播散的单位，采取相应措施。

沈抚示范区产业发展局

2020年12月7日